GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Escolaridad Lic. Psicología, Ing. Industrial, Lic. en administración de empresas, preferentemente con maestría o postgrado en desarrollo organizacional o Recursos Humanos.

Experiencia:

5 años en gerencias o coordinación en empresas corporativas de servicio, llevando a cabo estrategias de estructuración en las áreas de desarrollo organizacional y capacitación.

Actividades:

· Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal

· Verificar los resultados de exámenes psicométricos

· Coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados

· Prever y administrar el presupuesto y financiamiento de las actividades de selección y Capacitación

· Desarrollar y cumplir anualmente el plan de Capacitación y Desarrollo

· Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Conducta y Procedimientos

· manejo de nómina (altas, bajas, movimientos etc.)

· Gestión de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, etc.)

· Plan de vida y carrera

· Manejo de estrategias para fomentar un entorno favorable

· Interpretación, implementación y aplicación de las normas generales de la STPS

Conocimiento en:

· Detección de necesidades de capacitación

· Creación y elaboración de programas corporativos de capacitación

· Manejo de grupos

· Proceso de Selección

· IMSS

· INFONAVIT

· Compensaciones

Habilidades

• Liderazgo

• Persuasivo

• Capacidad de escucha

• Capacidad de negociación

• Planeación y Organización.

Otros:

• Disponibilidad de horario

• Disponibilidad para viajar

• Buena presentación.