About the job Gerente Sr de Mantenimiento

Gerente Sr de Mantenimiento

Ubicación:

Ciudad: CDMX, Bosques de las Lomas (disponibilidad para viajar)

Remuneración: $65,000 a $75,000 bruto mensual. Prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro, bono anual y estacionamiento.

Empresa lider del sector inmobiliario está buscando un Gerente de Mantenimiento altamente calificado para unirse a su equipo. Como Gerente de Mantenimiento, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en nuestras instalaciones y en las plazas comerciales alrededor del país.

Responsabilidades:

• Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en todas las ubicaciones a nivel nacional.
• Establecer y mantener un programa de mantenimiento preventivo para garantizar el buen funcionamiento de todos los equipos y sistemas.
• Realizar inspecciones regulares para identificar y solucionar problemas de mantenimiento de manera oportuna.
• Gestionar y supervisar al equipo de mantenimiento, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.
• Coordinar y supervisar a los contratistas externos para llevar a cabo trabajos de mantenimiento especializados.
• Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y generar informes periódicos para la alta dirección.
• Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento.
• Identificar y recomendar mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o un campo relacionado.
• Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto de gerencia de mantenimiento en sector inmobiliario, autoservicio, hotelería o afín.
• Conocimiento profundo de sistemas y equipos de mantenimiento, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos, plomería, entre otros.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar a un equipo de trabajo.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Conocimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.