La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Realizar reclutamiento de asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:

Realizar reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y clubs siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa.

Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.)

Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales.

Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos.

Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos.

Asistencia a ferias de empleo.

Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.

Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.

¿A quién buscamos?

Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.

Experiencia de 6 meses en adelante en reclutamiento masivo de puestos operativos ( deseable), tener dominio de fuentes de reclutamiento digitales en redes sociales y reclutamiento a distancia.

Conocimiento o interés entrevista por competencia y reclutamiento masivo.

Excel intermedio (deseable)

Proactividad y creatividad.

Disponibilidad para desplazarse a diferentes tiendas ubicadas en Jalisco

Modalidad de trabajo:Presencial

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

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