Importante empresa líder en la industria alimentaria con más de 20 años de experiencia en la producción y distribución de productos de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha posicionado como una marca reconocida a nivel nacional. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
Indispensable tener experiencia en empresas manufactureras o fábricas.
Indispensable disponibilidad de horario. y para cambio de turno mínimo 2 días al mes
Jefatura operativa
Requisitos del puesto
Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Conocimiento amplio y especializado de la legislación laboral mexicana.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Manejo de SIRCE
ISO 9001 y 22000
SMETA
Atención a auditorías
Responsabilidades del puesto
Liderar el área de Capital Humano, en apego a las políticas y lineamientos internos, velando por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el sistema de gestión, asegurando la aplicación estricta de los mismos.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
Gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
Coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño y elaborar programas de mejora continua aplicables al capital humano.
Optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano.
Fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral, así como la implementación de acciones de mejora y satisfacción de los empleados.
Participar en la resolución de conflictos laborales, actuando como enlace entre jefaturas y colaboradores.
Gestionar KPI' s de Recursos Humanos reportando resultados y sugerencias de mejora.
Establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación, comunicación organizacional.
Gestión de uniformes y EPP
Responsable de comunicación interna y eventos institucionales
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo
Prestaciones de Ley
Servicio de Comedor
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.