Asegurar el control, registro y análisis preciso de los inventarios en CEDIS, garantizando la disponibilidad de productos, minimizando pérdidas y contribuyendo a la eficiencia operativa y financiera del almacén.
Responsabilidades Principales:
Control de inventarios: Monitorear las entradas, salidas y movimientos internos de productos.
Auditorías físicas: Realizar conteos cíclicos, parciales y totales, validando que el inventario físico concuerde con el sistema.
Análisis de variaciones: Investigar y reportar diferencias de inventario, identificando causas (mermas, errores administrativos, robos, etc.).
Reportes y métricas: Elaborar informes sobre rotación de inventarios, obsolescencia de productos y stock mínimo/máximo.
Optimización de procesos: Proponer mejoras para la gestión de inventarios y reducir costos logísticos.
Coordinación interdepartamental: Colaborar con las áreas de compras, ventas y logística para asegurar la disponibilidad de productos.
Sistemas de gestión: Manejar software de inventarios (WMS) y/o hojas de cálculo avanzadas.
Requisitos:
Académicos:
Licenciatura en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Cursos o certificaciones en gestión de inventarios, ERP/WMS (deseable).
Experiencia:
2 a 3 años en puestos similares dentro de un CEDIS o almacén de mediana/gran escala.
Experiencia en auditorías de inventario y análisis de datos.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de software de inventarios (SAP, Oracle, Odoo, etc.).
Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
Normativas de seguridad y buenas prácticas de almacenamiento.
Habilidades:
Análisis numérico y atención al detalle.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Organización y manejo del tiempo.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Competencias Clave:
Precisión: Capacidad para identificar errores y diferencias mínimas en los inventarios.
Proactividad: Proponer soluciones ante anomalías o riesgos operativos.
Adaptabilidad: Manejo eficiente de cambios inesperados en las operaciones logísticas.
Condiciones Laborales:
Horario: Tiempo completo, con disponibilidad para horarios extendidos en cierre de mes o auditorías. (Eventual)
Prestaciones: De ley + beneficios adicionales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.