Importante empresa del giro alimenticio esta en búsqueda de talento

Solicitamos:

*Supervisor de RH

ACTIVIDADES:

Garantizar la cobertura de vacantes masivas

Reclutamiento de posiciones administrativas

Asegurar los procesos de reclutamiento

Comunicación directa con el cliente para conocer las necesidades de cada cuenta

REQUISITOS:

Experiencia previa como Supervisor de reclutamiento y selección 3 años de experiencia en funciones de Reclutamiento y procesos

Experiencia en el giro restaurantero, retail, comedores industriales.

Escolaridad: Lic. Psicología, Administración de empresas a fin (Titulado)

Amplio conocimiento procesos administrativos, reporteo de área, presentación de resultados.

Diseño de estrategias de reclutamiento y selección

COMPETENCIAS:

Manejo de equipo

Tolerancia a la frustración

Enfocada a Resultados

Dinámica

Proactiva

Disponibilidad para trasladarse de la ciudad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Garantizar la cobertura de posiciones en los tiempos acordados con cliente.

Asegurar el seguimiento de los procesos con los candidatos aspirantes a integrarse a la empresa.

Administrar y mantener al día la carpeta de evidencias de planeación y atracción del talento.

Reportar y analizar los indicadores de cobertura para lograr mejores resultados.

Revisar junto con cada encargado de cuenta el head count para determinar el número de vacantes a cubrir.

Proponer nuevas técnicas y estrategias para atraer talento que garanticen el número de contrataciones autorizadas.

Establecer lineamientos y criterios de reclutamiento y selección, a través del análisis de los puestos, con el fin de contar con las personas adecuadas para que desempeñen de manera eficiente sus actividades.

Análisis de cobertura manejando los indicadores.

OFRECEMOS:

Sueldo base mensual

Prestaciones de ley cotización al 100 % (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y seguro social)

Superiores (Vales de despensa y seguro de vida)