Somos una empresa líder en la industria, en un emocionante proceso de transformación y crecimiento. Estamos fortaleciendo nuestro equipo y buscamos PISCOLOGO (A) o ADMINISTRADOR (A) PARA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS apasionada y proactiva, que desee aportar su talento y experiencia en este momento de evolución.

¿Qué Buscamos?

• Formación: PSICOLOGIA, preferentemente con especialidad en Desarrollo Organizacional, o candidatos que cuenten con Licenciatura en ADMISTRACIÓN y experiencia en RRHH.
• Experiencia: Mínimo 7 años en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, con experiencia indispensable en capacitación. (Elaborar, impartir capacitación interna y coordinar la externa).
• Ubicación: Residencia a una hora de camino promedio de la Av. Primero de Mayo o el Parque Industrial, Naucalpan, Edo. de México y facilidad de traslado. (la zona de trabajo es bastante segura y comunicada, de fácil acceso).
• Habilidades: Liderazgo, manejo de Office y conocimiento de ISO 9001. De preferencia software de RH, planificación de programas de capacitación, y autogestión. Conocimiento en Midot y Psicometría.

Responsabilidades Clave

• Reclutamiento y selección de talento alineado a la cultura organizacional, desde niveles básicos hasta gerenciales.
• Diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación, cultura y desarrollo organizacional.
• Administración y mejora continua de procesos de desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.
• Coordinación con Dirección General para la planificación estratégica y fortalecimiento del clima laboral.
• Promover una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua en toda la organización.

Competencias Necesarias

• Firme compromiso con los resultados y la estrategia de la empresa.
• Liderazgo orientado a objetivos y capacidad para tomar decisiones que impulsen el crecimiento organizacional.
• Autonomía, orden y comunicación efectiva.
• Enfoque en eficiencia, mejora continua y cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) en cada área de responsabilidad.
• Visión de negocio y capacidad para alinear al equipo con las prioridades corporativas, sin perder de vista el impacto en la rentabilidad y operación.

Beneficios y Prestaciones

• Sueldo competitivo
• Estabilidad Laboral
• Prestaciones de ley desde el primer día y superiores tras el cuarto mes: Bono de apoyo equivalente a 5 dias adicionales de aguinaldo por año cumplido, seguro de vida, día libre en tu cumpleaños, vales de despensa.
• Bono por reclutamiento y selección exitoso (estadía y resultados)
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

Horarios Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs.

INDISPENSABLE: Adjuntar CV con fotografía reciente a color.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa en crecimiento y evolución...¡Esperamos tu postulación!