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Hace 3 días
Gerente de producción
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Sobre el empleo
Descripción
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El Gerente de Producción en MIDELPE (JOMSA) es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de mobiliario retail y hotelero.
Este rol es esencial para garantizar la eficiencia, calidad y puntualidad en el proceso de fabricación, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto final.
REQUISITOS:
Licenciatura o Ingeniería de procesos o a fin
Experiencia comprobable de 3 años en procesos de producción de mobiliario retail y hotelería
Conocimiento amplió en (maderas, metales, acabados, maquinados, y pt, etc.)
Conocimientos de SolidWorks (deseable)
Manejo de personal (plantilla de más de 80 colaboradores)
Comunicación efectiva con todas las áreas.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES:
Asegurar que los procesos de fabricación se ejecuten de manera confiable y eficiente.
Supervisar los procesos de producción, planificando y organizando el cronograma de producción.
Evaluar los requerimientos y recursos de producción mediante un análisis de proyectos confirmado en el control de proyectos.
Organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones
Implementar iniciativas de reducción de costos manteniendo los estándares de procesos y calidad.
Revisar y evaluar el desempeño de los trabajadores.
Supervisar la productividad de los empleados, ofrecer feedback y asesoramiento.
Llevar un seguimiento de los reportes de calidad del departamento y dar solución a los problemas mediante una contención, corrección y prevención de reclamaciones.
Mantener el registro de horas trabajadas, tiempo extra generado y registros del personal.
Transmitir información de la alta Dirección - Gerencia a los supervisores y a su vez a los colaboradores
Elaborar y enviar informes de rendimiento de manera diaria, semanal, mensual, así como su respectivo plan de acción de las desviaciones presentadas.
Decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento.
Elaborar e involucrarse en evaluación de desempeño, promoción, retención, formación y despido de colaboradores.
Programar el mantenimiento y la inspección de los equipos periódicamente de acuerdo a lo establecido.
Comunicación constante con la dirección
Coordinación interdepartamental
ID: 20296616