Acerca de la empresa

Megacable es una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones en México, con una amplia trayectoria en el mercado y un fuerte compromiso con la innovación y la calidad. Trabajar en Megacable te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, donde se fomenta el crecimiento personal y profesional de sus empleados. Ubicación: Matamoros, Tamaulipas.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Relaciones industriales, Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos
• 3 años en Recursos Humanos y preferentemente participando en la elaboración de prenómina y administración de personal
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

Gestión Administrativa de Personal:

• Procesar solicitudes de cortesías, vacaciones, incapacidad, préstamos y generar cartas y constancias (IMSS, INFONAVIT, AFORE).
• Revisar reportes mensuales de altas, bajas, cambios, accidentes, vacaciones, puntualidad, rotación y préstamos.
• Resguardar y mantener actualizados los expedientes del personal.

Atracción de Talento:

• Coordinar el proceso de reclutamiento de vacantes y seguimiento de requisiciones.
• Apoyar en promociones internas y generar indicadores de vacantes reclutadas.

Desarrollo Organizacional:

• Apoyar en la creación de matrices de evaluación 360° y 90°.
• Analizar casos de cambios y movimientos de plantilla.

Seguridad e Higiene:

• Apoyar en inspecciones y presentar documentación requerida para evitar sanciones.
• Elaborar reportes de accidentes laborales.

Compensaciones:

• Administrar y procesar sueldos, bonos y pagos variables.
• Validar la prenómina para asegurar pagos correctos.

Calidad de Vida:

• Organizar eventos para colaboradores (Día del Niño, Posadas, etc.).
• Gestionar beneficios sociales y propuestas de reconocimientos.

Comunicación Interna:

• Participar en actividades de comunicación interna y mantener actualizados los tableros de avisos.

Relaciones Laborales:

• Gestionar conflictos laborales y negociaciones de convenios.
• Apoyar en despidos, renuncias y acciones disciplinarias.

Manejo de Datos Personales:

• Proteger y gestionar la confidencialidad de los datos personales del personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $28,000.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.