Head Hunter para identificar y formar equipos altamente calificados.

Responsabilidades y tareas principales:

• Identificar y reclutar talento directivo, ejecutivo y administrativo.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento proactivo en plataformas.
• Realizar verificaciones de referencias por teléfono

Requisitos:

• Licenciatura terminada
• Experiencia mínima 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos, ejecutivos y directivos
• Experiencia sólida en plataformas de reclutamiento digital y estrategias de redes sociales
• Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación
• Capacidad de adaptación
• Habilidad demostrada en el mapeo de talento y desarrollo de una red de contactos a largo plazo

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Estacionamiento de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Prestaciones de ley

Tipo de jornada:

Lunes a viernes, turno de 8 horas

Experiencia:

Contratación de directivos: 6 años (Deseable)