Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.
Por crecimiento nos encontramos en búsqueda de DevOps Engineer.
Actividades:
Desplegar, configurar y mantener recursos en la nube en plataformas como AWS, Azure, OpenShift o Google Cloud.
Asegurar escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad de los sistemas.
Implementar proactivamente soluciones de monitoreo para identificar y solucionar incidencias que puedan afectar el rendimiento y disponibilidad.
Optimizar infraestructura para tener un beneficio en rendimiento, escalabilidad y costos.
Responder, resolver incidentes y posibles fallas de manera oportuna, minimizando caídas que puedan impactar a usuarios.
Realizar análisis de causa raíz (RCA) y aplicar medidas preventivas en cada caso.
Desarrollar y mantener scripts y herramientas de automatización.
Trabajar de cerca con equipos multiculturales incluyendo QA, Desarrollo, para dar soporte a aplicaciones, despliegues y mantenimiento.
Mantener actualizada la documentación de despliegue de aplicativos, procedimientos e infraestructura.
Monitorear uso de recursos y planear la capacidad de expansión u optimización según sea necesario.
Mantenerse actualizado de las mejores prácticas de la industria y de tecnologías en la nube.
Sugerir e implementar mejoras para aumentar la el performance y disponibilidad del sistema
Requisitos:
Licenciatura en Informática o Ingeniería.
Experiencia de 2 años como DevOps.
Experiencia comprobada en el diseño, implementación y gestión de infraestructura en la nube.
Conocimiento sólido de plataformas en la nube como AWS, Azure o GCP.
Dominio de lenguajes de programación.
Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (por ejemplo, Docker, Kubernetes).
Comprensión de conceptos de redes y mejores prácticas de seguridad en entornos en la nube.
Inglés avanzado.
Ofrecemos:
Sueldo mensual en 100% nómina.
Prestaciones de ley.
Trabajo presencial, zona de trabajo Reforma con un día de home office.
Capacitación y certificaciones pagadas.
¡Postúlate ahora!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.