Degasa, empresa 100% mexicana dedicada a la fabricación y distribución de material de curación y dispositivos médicos, buscamos
Requisitos:
Licenciatura en áreas de Industrial, Química, Materiales, Diseño Industrial o afines (titulado)
Experiencia Mínima 3 años desempeñando las funciones (puesto igual o similar)
Promoción en hospitales públicos y privados
Inglés intermedio - avanzado
Conocimientos:
Paquetería office, Software de diseño (CAD), SAP, Project
Conocimiento avanzado en diseño de empaques, materiales de empaque, normas de calidad y sostenibilidad, así como en herramientas de software de diseño (CAD) y análisis de costos.
Actividades a realizar:
Gestión de Proyectos: Recibir y gestionar proyectos de empaque, evaluando su viabilidad y asignando tareas a los ingenieros.
Mejora Continua: Gestionar y ejecutar proyectos de mejora continua que optimicen el uso de materiales de empaque, implementando mejoras basadas en la retroalimentación de clientes y el análisis de desempeño, para lograr ahorros y aumentar la eficiencia.
Análisis de Costos: Implementar estrategias y evaluar costos asociados al desarrollo de empaques, garantizando viabilidad económica y sostenibilidad.
Evaluación de Materiales: Definir estrategias y colaborar en la selección de materiales sostenibles para empaque.
Control de cambios y cumplimiento normativo: Autorizar y supervisar modificaciones en diseños y especificaciones de empaque, así como la alta y baja de códigos de materiales de empaque. Asegurar que todos los empaques cumplan con las regulaciones locales e internacionales, garantizando la conformidad con las directrices establecidas.
Supervisión de Diseño: Supervisar el desarrollo de diseños y planos mecánicos, asegurando alineación con estándares de calidad.
Desarrollo de materiales alternos y proveedores: Tener contacto directo con proveedores y evaluación de materiales de empaque
Ofrecemos:
Sueldo $20 200 bruto (NO NEGOCIABLE)
Fondo de ahorro 6% sobre salario base.
Vales de despensa $1,300 pesos mensuales
Vacaciones de acuerdo con la ley
15 días de salario por concepto de aguinaldo
25% de prima vacacional
Comedor subsidiado
Seguro de Vida (al obtener la planta) (después de 3 meses)
SGMM (Titular e hijos) (al obtener la planta)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.