Hace 1 mes
SUBGERENTE DE FABRICA DE SOFTWARE
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Descripción
Empresa Líder en su ramo Solicita:
= SUBGERENTE DE FABRICA DE SOFTWARE =
Somos una empresa líder en la industria automotriz, y estamos en busca de un SUBGERENTE que impulse un EQUIPO de PROGRAMADORES a diseñar y ejecutar PROYECTOS DE DESARROLLO DE SOFTWARE.
Funciones a desarrollar:
- Realizar la definición de los requisitos y objetivos de los proyecto de desarrollo de software.
- Crear y gestionar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, hitos y recursos.
- Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y cumpliendo con los estándares de calidad.
- Asegurar que la ejecución de los proyectos este dirigida a obtener arquitecturas de sistemas escalables, eficientes y mantenibles.
- Planificar y Coordinar las pruebas de los desarrollos para asegurar la calidad, consistencia y cumplimiento de los estándares.
- Presentar informes regulares sobre el progreso de los proyecto de desarrollo de software.
- Motivar, dirigir y capacitar a los desarrolladores de software, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Participar de manera activa en la formación de nuevos Líderes de Desarrollo Jr.
- Realizar evaluaciones técnicas del personal de los proyectos a su cargo.
- Desarrollar su gestión alineando sus esfuerzos y actitudes con la Cultura de la Organización, a fin de contribuir al logro de la Misión, Visión, Valores y Objetivos de la Empresa y que los mismos sean ejecutados dentro de un ambiente sano y seguro para todos los actores involucrados en el proceso.
- Guardar estricta confidencialidad de la información y de los procesos de su área de trabajo.?
Competencias Técnicas Generales:
o Gestión de Proyectos: riesgo, alcance y cambio, tiempo y presupuesto
o Capacidad de diseño y arquitectura de soluciones complejas.
o Experiencia en buenas prácticas de desarrollo, como pruebas, optimización y escalabilidad.
o Conocimiento en gestión de proyectos y comprensión de los ciclos de desarrollo de software.
o Conocimiento y Experiencia en aplicación de Metodologías Agiles para la planificación y control de desarrollo de software
o Conocimientos Técnicos Profundos: En las tecnologías principales utilizadas en la empresa (por ejemplo, C#, .NET, Angular, Transact SQL, etc.).
o Mentora y Formación de Equipo
o Conocimientos Técnicos SAP
o Seguridad en Software
Competencias Técnicas Especificas:
o Tecnología Frontend: Java Script, HTML5, CSS3, React, Angular, Bootstrap,
o Tecnología Backend: C#, JAVA, SQL, Node JS, HTTP, API REST, XML/JSON,
o Metodologías agiles: Scrum, kanban, Extremme Programming
o Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) y NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB, Redis).
Control de Versiones: GIT HUB, GIT LAB
o Sistemas Operativos: Windows, Android, iOS
o Patrones de Diseño: MCV4, MVC5, Arquitectura Monolítica,
o Software de gestión de proyectos: MS Project, Jira, Trello, Asana, Monday, ClickUp o Azure DevOps.
Mejores Prácticas: Clean Code, SOLID
o Proyectos en la Nube: AWS, Azure o Google Cloud
o Escalabilidad: microservicios, Kubernetes y bases de datos distribuidas.
Certificaciones útiles:
o AWS Certified Solutions Architect / Azure Solutions Architect
o Certified Kubernetes Administrator (CKA)
o Scrum Master o SAFe Agilist – Para metodologías ágiles.
o PMP (Project Management Professional)
Experiencia previa:
? 15+ años en desarrollo de software, con al menos 10 años en un rol de liderazgo técnico.
? Experiencia en arquitectura de software y liderazgo de equipos de Desarrollo.
? Al menos 10 años en gestión de proyectos de tecnología, desarrollo de software
En tu estilo de Liderazgo destacar la alta capacidad en:
- Manejo de personal al menos 10 personas a cargo (INDISPENSABLE)
- Don de mando
- Resolución de Problemas Complejos
- Innovación y Mejora Continua
- Pensamiento Estratégico y pensamiento analítico
- Habilidad para liderar y desarrollar a otros desarrolladores
- Trabajo en equipo y multidisciplinario
- Excelente habilidad para comunicarse
- Capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
- Manejo de indicadores
- Control y seguimiento mediante herramientas de medición de tareas
- Estricto cumplimiento a la Planificación (propiciar las condiciones para hacer que las cosas sucedan)
Requisitos:
Maestria en Tecnologia de la Información o Desarrollo de Software - Ing. Tecnologias de la información, Ing. Sistemas Computacionales o carreras a fin.
Experiencia superior a 15 años comprobables en la Planificación y Desarrollo de proyectos de Desarrollo de Software
?Experiencia comprobable en manejo de personal, dirigiendo, formando y desarrollando personas.
Ofrecemos:
- SUELDO ATRACTIVO SEGÚN APTITUDES A NIVEL DIRECTIVO
- 30 DIAS DE AGUINALDO
- VALES DE DESPENSA
- 40% PRIMA VACACIONAL
- AYUDA ESCOLAR
- APOYO PARA COMPRA DE LENTES
- REPARTO DE UTILIDADES
Personas interesadas favor de compartir su información curricular al correo señalado y/o enviarlo vía whatsapp.
FAVOR DE POSTULARSE UNICAMENTE LAS PERSONAS QUE CUMPLEN EL PERFIL EN UN 100%. NO RECIEN EGRESADOS.
SI NUNCA HAS MANEJADO PERSONAL, NO POSTULARSE.
**Aceptamos candidatos foráneos**
ID: 20233498