Somos un grupo internacional líder en soluciones logísticas y de transporte, con enfoque en la excelencia operativa, la innovación tecnológica y el desarrollo de talento. Buscamos a un profesional de Capital Humano con visión estratégica, con la capacidad de congregar a toda la organización en un sistema de desarrollo de talento, relaciones justas, visión de negocio y respeto a la familia y el espíritu.

Responsabilidades:

• Diseñar estructuras organizacionales acordes a la necesidad del negocio, organizar y liderar el equipo de trabajo
• Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, evaluación y retención de talento y responsabilidad social.
• Desarrollar e implementar estrategias de Capital Humano y programas de trabajo enfocados a la productividad
• Impulsar la cultura organizacional y programas de bienestar , siendo una fuente de motivación para directivos y colaboradores
• Reportar y liderar indicadores y resultados clave del área.

Requisitos:

• Ingeniero Industrial o afín
• Maestría en Desarrollo Organizacional
• Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Capital Humano, preferentemente en sectores de manufactura.
• Dominio de estrategias de desarrollo organizacional, difusión de cultura, valores organizacionales y gestión del cambio.

Conocimientos técnicos:

• Tecnologías de la información
• Manejo de indicadores
• FinanzasL
• Legislación laboral y Riesgos laborales
• Gestión sindical
• Compensaciones y beneficios
• Salario emocional y bienestar
• Evaluación y desarrollo de talento

Habilidades:

• Sentido de negocio / visión a largo plazo
• Liderazgo y empatía
• Orientado a resultados, innovación y desarrollo de personas.
• Capacidad de análisis y de organización
• Gestión de equipos
• Habilidad de negociación
• Pensamiento hermenéutico y de justicia
• Claridad sin agresividad / Inteligencia emocional