Somos 'RENTADORA DE MAQUINARIA Y TECNOLOGIA PARA CONSTRUCCION', una empresa líder en el sector de la construcción con más de 10 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por nuestra amplia gama de maquinaria y tecnología de vanguardia para proyectos de construcción de gran envergadura.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.
Requisitos del puesto
Educación: Universitario con título.
Experiencia: Experiencia en ventas y gestión comercial en el sector de alquiler de maquinaria o industrias relacionadas.
Habilidades: Inglés medio, renta de maquinaria experto, gestión de personal avanzado, experiencia en rentas avanzado.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar y mantener las relaciones con los clientes estratégicos basados en la alta satisfacción, rentabilidad y calidad de los servicios prestados.
Elaborar y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para captar y expandir la base de clientes.
Dirigir y motivar a un equipo de ventas, estableciendo metas claras, entrenamientos y apoyo continuo.
Supervisar el rendimiento del equipo de ventas, asegurando la implementación efectiva de las estrategias comerciales.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas.
Actuar como punto de contacto principal para las cuentas clave, asegurando un servicio al cliente de alta calidad y la resolución de problemas de manera proactiva.
Analizar el rendimiento de ventas y preparar informes periódicos para la alta dirección, evaluando el progreso hacia los objetivos y recomendando acciones correctivas si es necesario.
Utilizar datos y métricas para optimizar las estrategias comerciales y mejorar la eficiencia operativa.
Gestionar el cumplimiento de objetivos de la Sucursal, aportando información de mercado, competidores y clientes prospectos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios superiores a los de la ley
Esquema de trabajo híbrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.