Bolsa de trabajo ingles avanzado Servicios generales (Recursos humanos) en Monterrey indeterminado Presencial

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Relevancia

Fecha

Hace 1 mes

Gerente de Desarrollo Organizacional

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa de Logística busca a su Gerente de Desarrollo Organizacional Detalles del cliente Empresa de servicios logísticos Descripción de la oferta Responsabilidades : Gestión de C ...

Michael Page

Monterrey, N.L.

Hace 2 sem

Coordinador General de Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresa global del sector automotriz busca un Coordinador General de Recursos Humanos Detalles del cliente Empresa global del sector automotriz Descripción de la oferta Principales responsabi ...

Page Personnel

Monterrey, N.L.

Hace 1 mes

Gerente de Recursos Humanos - México

Sueldo no mostrado por la empresa

El candidato ideal liderará el desarrollo de un equipo sólido de Recursos Humanos en la planta de fabricación, creando políticas alineadas con las operaciones globales y garantizando el cumplimiento d ...

Michael Page

Monterrey, N.L.

Hace 1 mes

Gerente de Desarrollo Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Michael Page enMonterrey, N.L.

Empresa verificada

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida:

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Empresa de Logística busca a su Gerente de Desarrollo Organizacional

Detalles del cliente

Empresa de servicios logísticos

Descripción de la oferta

Responsabilidades :

Gestión de Cambio Organizacional: Implementación de la metodología ADKAR para impulsar la cultura de cambio.
Equipos de Alto Desempeño: Liderar iniciativas para fomentar y desarrollar equipos eficientes.
Identificación de Requisitos Críticos: Asegurar el cumplimiento de metas y resultados clave de desempeño.
Evaluación y Gestión de Talento: Desarrollar e implementar programas de evaluación y desarrollo profesional, utilizando herramientas como el 9 Box, KPI bajo la metodología SMART, y planes de sucesión.
Estrategias de Talento: Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de talento, compromiso y gestión de alto nivel.
Clima Organizacional: Realizar evaluaciones continuas de clima y cultura, tomando acciones correctivas cuando sea necesario.
Programas de Liderazgo y Desarrollo Profesional: Diseñar y mejorar programas de liderazgo, planificar la sucesión de puestos clave dentro de la organización.
Capacitación y Desarrollo: Dar seguimiento y robustecer la colaboración con el equipo de desarrollo, para la gestión de programas de formación y aprendizaje.

Perfil del candidato

El candidato ideal tiene amplia experiencia como Gerente de Desarrollo Organizacional, experiencia en change mangagemnt, capacitación, transformación cultural etc. Perfil proactivo, con capacidad de relacionarse con diferentes niveles de la empresa. Se requiere de inglés avanzado.

Oferta de empleo

Sueldo Competitivo
Prestaciones Superiores a la Ley

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19304733

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