Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o a fin. Deseable título.
Experiencia en capacitación y desarrollo.
Conocimientos en Plataforma SIRCE, Planes de capacitación, DNC y dominio de herramientas tecnológicas.
Responsabilidades del puesto
Diagnóstico de necesidades de capacitación a nivel Organización.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para personal operativo y administrativo.
Coordinar actividades de inducción y entrenamiento.
Mantener actualizados los materiales de capacitación y seguimiento.
Seguimiento a reportes y métricas de capacitación.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Prestaciones de ley.
Descuentos en productos de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.