Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Coordinador Excelencia Operativa BI para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

Desarrollar, automatizar, migración y mantenimiento de reportes, extracciones y proyectos de Business Intelligence con el objetivo de presentar información veraz y oportuna.

Buscamos personas que:

· Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

· Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

· Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

1. Comprender las necesidades de las áreas de operación y gestionar el backlog, siendo un vínculo adecuado entre el equipo de datos y las áreas funcionales/de negocio.

2. Liderar actividades de entrega de peticiones de las áreas de operaciones.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

· Licenciatura en Actuaría.

· Sector Asegurador.

· Experiencia de 2 años en Business Intelligence en el sector de seguros.

· Deseable Herramientas de BI (Power BI)

· Deseable Análisis y Modelos de Datos.

· Interpretador de datos profesionales de Seguros.

· Conocimiento en vida y gastos médicos, suscripción y operación.

· Conocer de flujos de atención médica.

· Idioma inglés intermedio conversacional.

· Manejo de software (Word, Excel, etc) en qué nivel

PERFIL INTERPERSONAL

· Comunicación ASERTIVA

· Innovación

· Extrovertido

· Negociación

· Sentido de responsabilidad.

· Mentalidad Analítica

· Capacidad y gusto por aprender.

· Flexibilidad al cambio y frustración

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.