Acerca de la empresa

Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.

Nuestras Unidades de Negocio están conformadas por las empresas de: Estadio Azteca, Club América, Play City, Editorial Televisa, Distribuidora Intermex y Teatro de los Insurgentes.

Nuestra Misión es Brindar experiencias de entretenimiento a nuestros clientes a través de la innovación, la tecnología y contenidos de excelencia, con altos estándares éticos y compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo en la comunidad.

Nuestra Visión es Ofrecer servicios innovadores y de alta calidad que marquen tendencia y generen emoción en cada interacción con nuestros clientes, que fortalezcan nuestro liderazgo en el mundo del entretenimiento.

Nuestros Principios son: Enfoque en el cliente, Innovación, Colaboración, Integridad y Sostenibilidad

Subdirector de Oficina de Gestión de Proyectos

Objetivo del Puesto:

Liderar y supervisar actividades de la oficina de gestión de proyectos para todos los segmentos de negocio del grupo, impulsar la alineación organizacional del portafolio de proyectos y la ejecución de programas grandes, complejos e interdisciplinarios (programas de negocio y de tecnología) y finalmente, garantizar que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan a partir de la demanda organizacional apegado a sus políticas y procesos establecidos.

Funciones principales:

• Lidera estrategias con una cultura centrada en el cliente
• Monitorear el ciclo de vida de programas e iniciativas simultáneos
• Definir e implementar el modelo de gobierno a partir de roles, perfiles y estructuras requeridas para ejecutar de forma eficiente los programas y proyectos requeridos influir en las iniciativas empresariales críticas, y diseñar y ofrecer soluciones multifuncionales y escalables.
• Implementación de metodología de proyectos agile
• Determinación de métricas de desempeño y modelos para evaluar los resultados del portafolio de proyectos
• Trabajar de la mano con su director de Proyectos, los líderes de negocios y áreas funcionales para alinear los objetivos y plan del proyecto, llevar a cabo el diseño e implementación de las propuestas y soluciones definidas
• Colaborar con los equipos y miembros del equipo de proyecto para asegurar la ejecución efectiva
• Coordinación efectiva con el director de Proyectos y el líder de negocio/áreas funcionales para alcanzar los objetivos establecidos de cada programa
• Identificar oportunidades de mejora y definir prioridades en la oficina de proyectos
• Desarrollo y preparación de casos de negocio para determinar la viabilidad de programas
• Priorizar y categorizar iniciativas a través del portafolio de proyectos
• Identificar necesidades tecnológicas e implementar soluciones para habilitar nuevos procesos
• Definir plan de implementación de iniciativas, hitos y plan de captura de valor
• Ejecutar iniciativas
• Monitorear y comunicar avances y posibles impedimentos
• Mantener una estrecha comunicación con el Director de Proyectos para asegurar la ejecución de programas y proyectos
• Proponer acciones para resolver impedimentos y definir planes de acción junto con el Director de Proyectos
• Liderar equipos de trabajo
• Definir prioridades y planes de acción para el equipo
• Asegurar la calidad y oportunidad de los entregables del equipo
• Desarrollar las capacidades analíticas, de comunicación y de ejecución del equipo
• Dar retroalimentación constante sobre el desempeño de cada integrante del equipo
• Definir acciones para desarrollar las capacidades de cada integrante del equipo con base en las fortalezas y áreas de oportunidad individuales

Requisitos del Puesto:

Formación

· Posgrado, (Maestría en dirección de proyectos, Maestría en Administración de Empresas, Maestría en Investigación de Operaciones, Maestría en transformación digital, Maestría en Tecnologías de la información)

Experiencia

· Más de 3 años de experiencia en la gestión integral de entregas y la comunicación de resultados a la alta dirección

· Más de 3 años de experiencia en la mejora de procesos

· Experiencia en la gestión de grupos de interés, tratando con múltiples partes interesadas en diversos niveles de la organización

· Experiencia en la creación de procesos, gestión de proyectos y cronogramas

· Más de 3 años de experiencia en gestión de programas o proyectos

· Más de 3 años de trabajo interdisciplinario con equipos técnicos y no técnicos

· Más de 3 años de experiencia en la definición e implementación métricas

· Experiencia en la definición de requisitos de programas y el uso de datos y métricas para determinar mejoras

Conocimientos

· Microsoft Office Avanzado

· Microsoft Project

· Sharepoint

· Project Server / Jira / IT Platform

Habilidades

· Liderazgo y desarrollo de equipos

· Comprender las capacidades y limitaciones del equipo

· Toma decisiones cruciales sobre cómo gestionar las numerosas solicitudes de las partes interesadas.

· Comunicación escrita y verbal, producir reportes de estado para la alta dirección

· Sólidas habilidades analíticas y de estructuración de problemas

Competencias deseables

· Certificación PMP

· Metodologías ágiles

· Metodología de mejora de procesos Lean Six Sigma

· Pensamiento crítico

· Negociación

· Colaboración interdepartamental

Prestaciones

• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Seguro de gastos medicos mayores
• Fondo de ahorro
• 30 días de aguinaldo

Disponibilidad para traslados en diferentes sedes del corporativo dentro de la zona metropolitana

En Grupo Ollamani consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.

Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleado