Somos una organización líder a nivel nacional e internacional en el ramo.

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo talento como:

“Director”

Objetivo: Ser responsable de la dirección estratégica y operativa de la organización Este rol implica liderar todas las áreas de la organización para asegurar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad en el mercado.

Principales responsabilidades:

Planificación estratégica:

• Desarrollo y ejecución de la estrategia a largo plazo.
• Identificar oportunidades de negocio y áreas de crecimiento.
• Monitorear las tendencias del mercado y la competencia.

Gestión operativa:

• Supervisar la operación diaria de la empresa para asegurar la eficiencia y eficacia.
• Asegurar el cumplimiento de las metas de producción y calidad.
• Implementar mejoras continuas en procesos y sistemas.

Liderazgo:

• Dirigir y motivar al equipo de liderazgo.
• Desarrollar una cultura empresarial positiva y orientada a resultados.
• Asegurar la formación y el desarrollo profesional de los colaboradores.

Finanzas y presupuestos:

• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
• Supervisar la elaboración y cumplimiento del plan financiero.
• Asegurar la rentabilidad y la gestión eficaz de los costos.

Ventas y marketing:

• Desarrollar y supervisar estrategias de ventas y marketing.
• Asegurar el posicionamiento de la marca y el crecimiento en el mercado.
• Fomentar relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.

Innovación y desarrollo de Productos:

• Fomentar la innovación y el desarrollo de nuevos productos.
• Supervisar el ciclo de vida del producto desde la concepción hasta el lanzamiento.
• Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las expectativas del cliente.

Cumplimiento legal y normativo:

• Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
• Supervisar la gestión de riesgos y asegurar la continuidad del negocio.
• Gestionar las relaciones con las partes interesadas externas, incluidos reguladores y organismos gubernamentales.

Requisitos:

Educación: Ingeniería química o industrial. MBA o posgrado en administración o afín.

Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo, preferiblemente en industrias de manufactura o producción.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
• Conocimiento profundo de la gestión financiera y operativa.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Competencias:

• Visión estratégica.
• Innovación y creatividad.
• Gestión del cambio.
• Orientación al cliente.
• Capacidad de análisis y pensamiento crítico.