¿Tienes experiencia en el área de compensaciones y buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Una prestigiosa empresa está en búsqueda de un Coordinador de Compensaciones con las siguientes características:

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 8 años en el área de compensaciones.
• Conocimientos técnicos: Manejo de encuestas de mercado y análisis de compensaciones.
• Idiomas: Inglés avanzado (indispensable).
• Habilidades: Orientación a resultados y proactividad.

Responsabilidades:

• Desarrollar y administrar programas de compensaciones competitivos y equitativos.
• Analizar encuestas de mercado y formular recomendaciones para ajustar políticas de compensación.
• Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la alineación de las políticas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos de compensación para asegurar la retención y motivación del talento.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo dinámico y retador.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
• Un paquete de compensación competitivo acorde al mercado.

Si cumples con todos los requisitos ¡Aplica ahora!