?? ¡Buscamos a nuestro próximo HR Business Partner! ??

Estamos en búsqueda de un HR Business Partner con visión estratégica, enfoque en el negocio y mentalidad de servicio, que quiera marcar una diferencia real en la vida de las personas y en el crecimiento de la organización.

Serás el nexo entre el área de Recursos Humanos y las distintas unidades de negocio, brindando soluciones alineadas con los objetivos organizacionales.

?? RESPONSABILIDADES:

• Actuar como consultor estratégico para líderes de área.
• Implementar y acompañar procesos de desarrollo, desempeño, clima laboral, cultura y engagement.
• Analizar indicadores clave de RRHH y proponer planes de acción.
• Acompañar procesos de cambio organizacional.
• Coordinar con especialistas de RRHH (capacitación, compensaciones, etc.) para responder a las necesidades del negocio.

? REQUISITOS:

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carrera afín.
• +3 años de experiencia como HRBP o en roles generalistas estratégicos.
• Conocimiento sólido en procesos de gestión del talento.
• Alta capacidad de análisis, orientación al cliente interno y pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

?? VALORAMOS (NO EXCLUYENTE):

• Experiencia en empresas multiunidades o entornos ágiles.
• Experiencia con herramientas de People Analytics o plataformas de RRHH.

?? LO QUE OFRECEMOS:

• Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua.
• Plan de desarrollo y formación continua.
• Flexibilidad laboral y beneficios competitivos.
• Fondo de ahorro
• Aguinaldo 30 días
• Vales de despensa
• Ser parte de una empresa que apuesta al crecimiento y al bienestar.

?? ¿Te interesa? Postúlate ahora y ayúdanos a transformar la forma de hacer Recursos Humanos.