RESPONSABILIDADES
· Soporte en la elaboración de manuales, políticas y procedimientos.
· Administración del presupuesto departamental.
· Apoyo en las relaciones laborales / servicios al personal / relaciones sindicales.
· Conocimiento en Normas Mexicanas, LFT, CCT.
· Administración y control de los procesos disciplinarios.
· Desarrollo organizacional, clima y cultura laboral, eventos de integración y motivacionales.
· Apoyo en el diseño de planes de carrera y planes de sucesión.
· Gestión y evaluación del desempeño.
· Soporte en reclutamiento y selección a todos los niveles.
· Reportes Generales, Analítica de RH.
· Participar en la estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios.
REQUISITOS
· Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o a fin.
· 3 a 5 años de experiencia como Generalista o Jefe de Recursos Humanos.
· Fuertes habilidades de organización y orientación a los detalles.
· Excelentes capacidades de toma de decisiones y habilidades interpersonales.
· Conocimiento sólido en MS Office / Sistemas de administración de RH.
· Disponibilidad de horario – trabajo de modalidad presencial.
· Inglés indispensable.