Desarrollar y capacitar al personal a su cargo y controlar las operaciones de cobranza de sus zonas, para mantener la cartera sana de su sector dentro de los objetivos de la ciudad y/o centro.
REQUISITOS:
Escolaridad: bachillerato terminado, licenciatura trunca o terminada.
Compromiso en los resultados, eficiencia y claridad, integridad y respeto, pasión por el servicio.
Experiencia: un año en manejo de personal, , negociación y orientación a resultados.
Habilidades: recuperación de cartera vencida, habilidad numérica.
Contar con licencia de manejo tipo B vigente.
OFRECEMOS:
Sueldo base.
Más incentivos.
Más descuentos en compras de muebles y ropa.
Más otras prestaciones superiores a la ley.
Ambiente de trabajo inclusivo y agradable.
Oportunidades de desarrollo.
Entre muchos más beneficios y prestaciones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.