MILIAN SPORT CLUB es una empresa del sector deportivo en México, con el compromiso de brindar salud y bienestar a sus clientes. Nos enorgullecemos de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.
Ubicación: La vacante está ubicada en Cuautitlán Izcalli, Estado de México.
Requisitos del puesto:
Educación mínima: Licenciatura con Título en Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal de 3 a 6 años.
Conocimientos avanzados en atracción de talento, organización, liderazgo efectivo, Inteligencia emocional, observador (a) y con buen juicio, habilidades de negociación, trabajo en equipo.
Conocimiento en: Manejo de Office, Aplicación e interpretación de psicometría, interpretación de la LFT, Infonavit, Seguro Social, etc. NOM 035 y las correspondientes a relaciones laborales.
Responsabilidades del puesto:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Responsable del reclutamiento, contratación, capacitación e inducción de todo el personal de la organización.
- Realizar una investigación de antecedentes laborales y personales de los candidatos solicitantes, bajo el entendido de que si alguno no es apropiado de proceder con la contratación se deberá comprobar para ingresarlo al archivo de no procedentes.
- Realizar las pruebas psicométricas, así como su interpretación para ser enviados al área solicitante.
- Asegurar que todas las posiciones cuenten con su descriptivo, perfil, indicadores a cumplir y capacitaciones vigentes.
- Mantener cubierta siempre la plantilla autorizada y/o al menos del 96%.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal.
- Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Administración efectiva del personal, horarios, asistencia, vacaciones, etc.
- Asegurar el cumplimiento de qjue el personal goce de las prestaciones establecidas en la LFT, así como el cumplimiento de su horario y asistencia diaria.
- Proveer al personal de las herramientas necesarias y suficientes para el cumplimiento de sus funciones.
- Responsable de la realización de la nómina del personal, así como el coordinar y asegurar la aplicación de las contribuciones que por ley debe cubrir la organización, tales con IMSS, Infonavit, ISR, etc.
- Responsable de elaborar y negociar cuando aplique el finiquito y/o rescisión laboral del personal de manera justificada y autorizada por parte de Dirección.