Licenciatura en administración de recursos humanos, psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 años en reclutamiento, selección, capacitación, psicometría, pre-nómina, KPI´s, LFT, relaciones laborales, desarrollo organizacional y desvinculaciones laborales.
Conocimientos avanzados en Nomipaq y Microsoft Excel.
Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar actividades de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Implementar estrategias de desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales.
Realizar análisis de KPI´s y pre-nómina.
Garantizar el cumplimiento de la LFT y normativas laborales.
Gestionar desvinculaciones laborales de manera efectiva.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de $29,000.00 a $34,000.00.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Prestaciones superiores de ley y beneficios adicionales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.