Está en búsqueda de: Jefe de Capital Humano

Misión

Planear, organizar y coordinar el buen ambiente laboral, mediante la correcta aplicación del pago oportuno, relaciones laborales y clima laboral, basado en las políticas de la organización para el sentido de pertenencia y permanencia del personal.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta aplicación de la fase de egreso, para una terminación laboral justa
• Controlar la rotación del personal, para incrementar la productividad
• Gestionar el el cubrir las vacantes en tiempo y forma, para minimizar el impacto en los procesos para contar con plantillas completas.
• Controlar La administración del personal, para elevar la productividad del personal mediante su asistencia puntual y diaria.
• Conciliar un trato justo al personal, mediante una comunicación y solución de expectativas, necesidades y conflictos laborales.
• Analisis de los solicitudes en ODESSA para la aplicación de los préstamos
• Administración del comedor, para asegura la atención oportuna del personal, con alimentos de calidad
• Administración del transporte de personal en planta, para asegurar su llegada al turno sin contratiempos

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicologia industrial, Administración, Relaciones industriales o Afín (Titulado)
• Experiencia como Coordinador de de personal (2 años), Coordinador de reclutamiento ( 1 año), Coordinador de compensaciones (1 año), Coordinador de capacitación (1 año)
• Ingles Intermedio
• Dominio en relaciones laborales y trato con sindicatos

Conocimientos

• Administración de personal (Experto}
• Relaciones laborales (Experto)
• Técnicas de entrevistas (Avanzado)
• Evaluaciones de desempeño (Avanzado)
• Nómina (Avanzado)
• Ley de IMSS e INFONAVIT (Avanzado)
• Ley federal de trabajo (Avanzado)
• Fonacot (Básico)
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Deseable

• Maestría o Posgrado (Titulado)

Ubicación: Iztapalapa, CDMX