Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos, preferentemente en el sector logístico o aduanal.
• Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio de procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento
• Familiaridad con la gestión del desempeño y planes de carrera.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas relacionadas con la gestión del personal.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten el compromiso y la lealtad del personal.
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la atracción del talento adecuado.
• Implementar planes de desarrollo profesional y gestión del talento