Somos un grupo empresarial 100% mexicano, privado y diversificado, fundado hace 106 años, nuestro giro está relacionado principalmente a la producción y comercialización de yeso de construcción, panel de yeso, materiales de construcción, con presencia a Nivel Nacional e Internacional. Estamos en búsqueda de un:

JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

REQUISITOS:

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· Titulado, carreras económicas administrativas o afines, Ing. Industrial.

· Inglés intermedio

· Maestría deseable

· Experiencia de 3 a 5 años en adelante en puesto similar

· Conocimiento específicos y dominio en:

o metodologías y valuaciones de puestos (KF y Mercer)

o Encuestas de mercado

o Esquemas de compensación fija y Variable

o Tabuladores y estructuras salariales

o Impuestos y costos patronales de nóminas

o Administración de programas de beneficios

o Excel avanzado

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Proponer, evaluar, implementar y garantizar la correcta administración de prestaciones y beneficios.

2. Ejecutar los diferentes procesos anuales de compensaciones como: presupuesto de nómina, cálculo de bonos y ajuste de sueldo ordinario.

3. Diseñar y actualizar políticas/procesos de compensaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos para definir beneficios y esquemas de pago eficientes, flexibles, competitivos y variables.

4. Diseñar y actualizar las políticas/procesos de gestión organizacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar una eficiente alineación de la estructura organizacional.

5. Diseñar y administrar los Indicadores de Capital Humano, a través de la homologación de la gestión entre las unidades del negocio, para facilitar el acceso a información del área para la toma de decisiones.

6. Realizar propuestas salariales, en base a las políticas de compensación establecidas, para garantizar la atracción y retención del talento.

7. Valuar posiciones con base a la metodología establecidas, las Descripciones de Puesto y el análisis de la estructura organizacional.

Beneficios:

o Sueldo competitivo 100% nominal

o Prestaciones Superiores a la Ley

o Disponibilidad de horario: lunes a viernes

o Esquema Híbrido 3 días presencial 2 Home Office.

o Zona de trabajo: Centro de Monterrey