Estamos en la búsqueda de un Jefe de Marketing con amplia experiencia en el sector retail que sea capaz de identificar y capitalizar oportunidades de crecimiento en el mercado, desarrollando estrategias de marketing efectivas y alineadas con la identidad de nuestra marca.
Responsabilidades principales
Coordinar y ejecutar campañas multicanal (digital, punto de venta, medios tradicionales).
Supervisar el trabajo de contenido (redes sociales, mailing, blog, influencers).
Participar en la planeación e implementación de lanzamientos de productos.
Validar materiales de comunicación para tienda física y canales digitales.
Asegurar la coherencia de marca en todos los puntos de contacto.
Dar seguimiento a KPIs de campañas y proponer ajustes basados en resultados.
Colaborar con áreas como Producto, Comercial, Trade, eCommerce y agencias externas.
Liderar al equipo de contenidos y apoyar su desarrollo profesional.
Proponer mejoras operativas que hagan más eficiente el trabajo del área.
Perfil requerido
Formación académica:
Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad
Diplomados o certificaciones en marketing, branding, digital o liderazgo son un plus.
Inglés intermedio-avanzado, especialmente para lectura y redacción.
Experiencia laboral:
5 años o más en marketing, incluyendo al menos 2 en roles de coordinación o liderazgo.
Experiencia previa en retail, eCommerce, consumo masivo o wellness (preferido).
Idealmente ha trabajado en entornos con crecimiento o transformación.
Puede venir de agencia si ha trabajado con marcas de retail o consumo.
Experiencias clave:
Coordinación de campañas 360 desde planeación hasta medición.
Supervisión de agencias, proveedores o freelancers.
Trabajo conjunto con áreas comerciales o de trade marketing.
Toma de decisiones basadas en indicadores y desempeño.
Liderazgo formal o informal de personas o equipos.
Características personales que buscamos
Liderazgo enfocado en formar y hacer crecer al equipo.
Capacidad para ejecutar con orden, rapidez y calidad.
Gusto por estructurar y profesionalizar procesos.
Responsabilidad personal sobre su área y entregables.
Comunicación clara, directa y respetuosa.
Buen criterio comercial y sensibilidad por la marca.
Usa datos para tomar decisiones, no solo para reportar.
Flexibilidad para moverse entre lo estratégico y lo operativo.
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Prestaciones Superiores a las de ley
Esquema hibrido de trabajo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.