Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Hace 1 mes
Abogado Jr
$20,000 - $24,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
En Farmacéuticos Maypo nos encontramos en busca de talento
Posición: Abogado Jr. (Experiencia en materia Civil y Mercantil)
Ubicación: Tlalpan, CDMX
Serás responsable de:
1.- Recaba, revisa y analiza la documentación necesaria para la elaboración de demanda en vía civil y mercantil.
2.- Revisa expedientes físicos o virtuales y genera escritos de trámite para dar continuidad al juicio.
3.- Apoya la coordinación de despachos externos, a través de la revisión mensual, para revisar el avance de los asuntos y definir las estrategias legales a seguir.
4.- Verifica las actualizaciones en materia civil y mercantil que puedan impactar en los asuntos que se encuentran en gestión, previendo acciones a implementar.
5.- Resguarda de manera física y digital contratos públicos y sus respectivas fianzas, correspondientes a ambos modelos BAU y Vanguardia, organizándolos con el formato establecido para una rápida identificación.
6.- Revisará las condiciones de un contrato público, para ir relacionándolo al negocio
7.- Recabará información y la analizará para realizar escritos de requerimiento de pago a clientes públicos y privados.
8.- Atenderá las solicitudes para la elaboración de escritos de conciliación ante los Órganos Internos de Control o la Secretaría de la Función Pública, según sea el caso, solicitando la información necesaria, misma que deberá ser revisada y analizada para determinar la procedencia de la conciliación.
¿A quién buscamos?
- Profesionales en Derecho. Titulados o en proceso.
- Litigio Civil y Mercantil de 1 a 2 años de experiencia.
- 1 a 2 años Experiencia - haber trabajado en algún despacho de abogados.
¿Qué ofrecemos?
- Salario base competitivo
- Prestaciones de Ley y Superiores
- Plan de carrera.
“En Maypo deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas
ID: 19041801
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda