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Hace 4 días
Sr. Specialist Employee Development and Training
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
?Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Position Summary
Develop and execute learning & development strategies, design and deliver training programs, assess training & development needs and track learning effectiveness for Yazaki North & Central America.
Collaborate with different business units and functional groups to support learning & development efforts through the whole organization. Administration of Learning Management System.
Duties and Responsibilities
Specific Area of Discipline Responsibilities
This position is focused on…
Distinctive Requirements
Education
Degree Requirements:
Bachelor's in administration, Psychology or similar
Certification Requirements:
Instructor or facilitation
Previous Experience:
5 - 8 years of experience in Training Process within Manufacturing and Automotive industry
Travel Requirements:
Might require 25%
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
ID: 19304723