PROPÓSITO GENERAL:

Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal de las diferentes Unidades de Negocio, en base a la normativa institucional a fin de dotar del personal idóneo y dar respuesta oportuna a los requerimientos de las Áreas a partir de las necesidades de puestos vacantes de la Empresa.

PRINCIPALES FUNCIONES / ACTIVIDADES:

Reclutar y seleccionar personal en base a los perfiles de puesto, con el fin de garantizar la dotación de los recursos humanos que cubran las necesidades de la empresa.

Aplicación de Pruebas psicométricas, matemáticas, etc. a fin de garantizar la selección idónea de personal sindicalizado.

Aplicación de encuestas generales

Apoyar en el cumplimiento del programa de Capacitación.

Dar seguimiento al cumplimiento del HC llevando el control de vacantes por semana

Enviar información en tiempo y forma para la contratación del personal de planta

Realizar las Contrataciones en SSFF asignando la información correctamente.

Apoyo en la organización de eventos.

Actualizar tableros y avisos de Comunicación Interna.

Apoyo en actividades generales del departamento.