Somos Crediclub, entidad financiera regulada reconocida por su solidez financiera y por ser la Fintech de captación líder en México, con mayor rentabilidad y crecimiento en el sector, con presencia a nivel nacional, reconocida ocho años consecutivos como una de las Mejores Empresas Mexicanas®

¡¡¡Llevamos 20 años revolucionando el sector y buscamos al mejortalento!!!

POR APERTURA DE MERCADO EN PUERTO PEÑASCO, ESTAMOS CONTRATANDO:

GERENTE COMERCIAL DE CREDITOS GRUPALES

Nuestro gerente comercial:

Asegurar las metas de colocación y cartera en sucursal.

- Recuperar el 100% de la cartera.

- Realizar retroalimentación a su equipo.

- Garantizar el 100% de asesores certificados.

- Seguimiento a los planes de promoción.

- Cumplir con las renovaciones en tiempo.

- Realización de Vistos Buenos

- Mantener la motivación en los colaboradores de sucursal.

- Supervisión en campo a los asesores.

PERSONA EXITOSA Y CON EXPERIENCIA EN:

- Puesto gerencial de mas de 3 años con personas a cargo

(indispensable)

- Experiencia en trabajo de campo, ventas y administrativo

- Alto nivel de productividad y desempeño

REQUISITOS:

- Manejo y control de actividades, productos financieros,

situación actual del mercado.

- Licencia de conducir vigente.

- Facilidad de Palabra

- Liderazgo

- Proactivo, conexión con el cliente, alta ambición, capacidad

para resolver conflictos, trabajo bajo presión, disponibilidad y honorabilidad,

manejo de grupos/gente.

NUESTRA OFERTA DE VALOR:

- Sueldo base mensual $20,000-$22,000

- Pago de nómina SEMANAL

- Apoyo de transporte semanal

- Bonos MENSUALES SIN TOPE

- Asignación de Vehículo

- Prestaciones de ley y superiores.

- Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores

- Crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.

- Convivencias constantes.

- Entre 20 beneficios más

Y LA OPORTUNIDAD DE PERTENECER A LA EMPRESA DE MAS ALTO CRECIMIENTO EN MEXICO

1. A todas las personas que se postulan a nuestras vacantes publicadas se les da la atención

2. Como competidores nos comprometemos a no promover vacantes dentro de las instalaciones de la competencia ni en las inmediaciones de sus sucursales, no hacemos llamadas a colaboradores que no se han postulado o no han actualizado su cv en bolsas de trabajo y no hacemos ofertas engañosas ni atraemos personas de la competencia utilizando información falsa o que demerite a otras empresas.