Objetivo: Apoyar en las actividades del departamento de Recursos Humanos, como Seguridad e Higiene, verificación del cumplimiento legal, coordinar las actividades encaminadas a cuidar la salud y bienestar del personal de la empresa.

?Requisitos:

• Profesionista en Medicina (Indispensable título y cédula).
• Experiencia mínima de 3 años en medicina ocupacional.
• Experiencia en gestión de programas de salud.
• Conocimientos en Salud Ocupacional y normativas aplicables.
• Actitud proactiva, empática y excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades del puesto:

• Brindar atención médica a colaboradores.
• Realizar evaluación médica de nuevos ingresos.
• Desarrollar y promover actividades preventivas y educativas de salud/bienestar en el trabajo.
• Coordinar y documentar los registros de capacitación impartidos.
• Mantener mensualmente el inventario de medicamentos y realizar las solicitudes de pedido correspondientes.
• Mantener el cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral.
• Supervisar la entrega de uniformes y equipo de seguridad.

Beneficios:

• Sueldo mensual bruto de $38,600.
• Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores como vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, 30 días de aguinaldo, etc.

Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y sábado de 8:30am a 1pm.

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”