Acerca de la empresa

Es una empresa enfocada en brindar servicios especializados de RH, Contabilidad y Comercio Exterior a empresas de manufactura extranjera,

Requisitos del puesto

• Carrera Terminada: LAE, LRHH, LCC; II o afín.
• Inglés Avanzado.
• Cursos y Seminarios Relacionados con Recursos Humanos
• 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• 3 años de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección.
• 3 años de experiencia en Pre-nómina.

Responsabilidades del puesto

• Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal para la planta que coordina.
• Capturar incidencias en Sistema “SISTEMA DE NOMINA” (Pre – nómina).
• Elaboración de Reportes relacionados con Recursos Humanos.
• Manejo adecuado de Caja Chica (Cuando Aplique).
• Coordinar la Inducción al Personal.
• Apoyo en la Detección de Necesidades de Capacitación.
• Apoyo en la elaboración de programas de Capacitación y coordinar la realización de los cursos programados.
• Administración de los formatos y reglamentaciones correspondientes a STPS.
• Elaborar ofrecimiento a los candidatos seleccionados dentro de la empresa.
• Presentar ofrecimiento a los candidatos.
• Enviar formato de Alta al área de Nóminas.
• Apoyo a Contabilidad para los pagos correspondientes (Cuando aplique).
• Relación con Sindicato, mantener comunicación con Asesores Sindicales.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
• Administración de prestaciones (bonos de despensa, premios etc.).
• Administración de Recursos Humanos (Descripciones de Puesto, Formatos, Reglamento Interior de Trabajo, Contratos Individuales).
• Llevar a cabo las actividades establecidas en la Instrucción de Trabajo de DIMSA.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Fondo de Ahorro 5% (Tope Legal)
• Vales de Despensa 10% (tope legal)
• Aguinaldo 30 días
• Caja de ahorro voluntaria
• Pago total vía nómina e integración ante IMSS al 100%