Únete a nuestro equipo como Analista Sr. de Compensaciones y sé el motor que asegura que cada política salarial esté alineada con las mejores prácticas del mercado y cumpla con las normativas laborales mexicanas.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Colaborar en la elaboración de políticas y programas de compensación.
• Mantener actualizada la información sobre legislación laboral relacionada con compensaciones y beneficios.
• Análisis y estructuras de puesto
• Evaluaciones de puesto de trabajo para determinar los costos y elaborar registros
• Análisis de datos de mercado, nivelación de puestos, administración del sistema de compensación, proceso del ciclo anual de compensación, informes y conciliación, etc.
• Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones cumpliendo las leyes, normas y regulaciones aplicables.
• Administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
• Análisis de incrementos salariales
• Elaboración de Dashboards para presentación de análisis ejecutivos

¿Qué esperamos de ti?

?

• Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas, Contabilidad, Actuaria o afín, titulados.
• 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares
• Manejo de Excel intermedio/avanzado, generación de reportes, dashboard, kpis, manejo de grandes volúmenes de datos.
• Elaboración e interpretación de KPI´S
• Estadística básica
• Power BI
• Conocimiento de la legislación laboral
• Ingles conversacional
• Capacidad analítica y de resolución de problemas
• Orientación al detalle y precisión en el trabajo
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Capacidad de organización, planificación y confidencialidad
• Pensamiento crítico y toma de decisiones

¿Por qué deberías trabajar en Skandia?

• Somos jugadores de equipo. Disfrutamos trabajar en conjunto. Nos gusta dar y recibir feedback. Promovemos el buen clima, la alegría y el crecimiento personal y profesional.
• En Skandia vibramos energía emprendedora, nos movemos por la curiosidad, nunca nos rendimos y nos enfocamos en superar nuestros propios límites.
• Somos apasionados por lo que hacemos.
• Buscamos la innovación. Creamos soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas concretos de nuestros usuarios.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una compañía Top Employer, en la que a todos nuestros colaboradores les gusta pensar en grande y a largo plazo.
• Trabajar en conjunto para que te puedas desarrollar en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
• Aprender en un equipo con gran pasión por lo que hace.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• 20 días de vacaciones desde el primer año
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro

En Skandia sabemos que cada persona tiene habilidades, fortalezas, valores e intereses únicos que pueden complementar y sumar a nuestra cultura innovadora e inclusiva.

Siempre trabajamos para ampliar nuestros horizontes es por ello por lo que buscamos talentos sin discriminación de género, religión, orientación sexual, etnia, discapacidad física o ubicación geográfica.