Descripción del puesto: El Gerente de Maquinaria será responsable de la venta de maquinaria industrial, así como de la planificación, implementación y supervisión de proyectos de líneas de producción. Además, llevará a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión de ventas y proyectos, y supervisará al equipo técnico encargado de la instalación, mantenimiento y soporte de los equipos.

Responsabilidades:

• Ventas de maquinaria: Identificar y contactar nuevos clientes potenciales, mantener relaciones comerciales, asesorar a los clientes, realizar presentaciones y demostraciones, negociar precios y condiciones de venta, generar y seguir cotizaciones y contratos, cumplir con las metas de ventas.
• Gestión de proyectos: Desarrollar y coordinar proyectos de instalación de líneas de producción, trabajar con ingenieros y técnicos, supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, gestionar la programación de proyectos, realizar visitas periódicas a los clientes.
• Tareas administrativas: Control detallado de cotizaciones, ventas y seguimiento de pedidos, elaborar informes de progreso, gestionar documentación relacionada con compras, contratos y garantías, colaborar con el departamento de compras.
• Supervisión de equipo técnico: Coordinar actividades de instalación, mantenimiento y reparación de maquinaria, planificar y distribuir tareas técnicas, proporcionar formación técnica, realizar seguimientos periódicos.
• Relaciones con clientes: Gestionar y resolver dudas e incidencias, establecer relaciones de largo plazo, asegurar seguimiento postventa.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, o afines. Formación adicional en ventas y gestión de proyectos es valorada.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas de maquinaria industrial o en un puesto similar, experiencia en proyectos de líneas de producción y supervisión de equipos técnicos.
• Conocimientos técnicos: Maquinaria industrial, procesos de producción, mantenimiento de equipos.
• Habilidades administrativas: Gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado, ERP), negociación y resolución de problemas.
• Habilidades interpersonales: Comunicación, negociación, trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajar: Visitas a clientes dentro y fuera de la ciudad.
• Idiomas: Dominio de inglés técnico.

Competencias deseadas:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Proactividad y enfoque en el cliente.

Condiciones laborales:

• Remuneración basada en experiencia y desempeño, con beneficios adicionales como comisiones por ventas y bonos por objetivos.