Bolsa de trabajo para lider de mantenimiento en Nuevo León

Este puesto supervisa a los empleados de nivel profesional inicial e intermedio o a los jefes de equipo de los empleados de apoyo en la disciplina de Ingeniería de Reparación y Mantenimiento. Esta función supervisa la ejecución de las operaciones de ingeniería, el mantenimiento preventivo y correctivo y el progreso de las órdenes de trabajo. Diagnostica problemas y mantiene el equipo de producción, identifica el tiempo perdido debido a mal funcionamiento y proporciona recomendaciones para mejorar.

Responsabilidades clave

Gestión del equipo: Liderar y supervisar al equipo de técnicos e ingenieros de mantenimiento, asignando tareas diarias y proporcionando retroalimentación.
Planificación y coordinación: Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para garantizar la operatividad continua de las maquinaria y equipo.
Inspecciones y diagnósticos: Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y solucionar problemas potenciales.
Capacitación: Promover el desarrollo del profesional del equipo mediante capacitaciones en nueva tecnologías y metodologías de mantenimiento.
Documentación: Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas.

Requisitos

Experiencia mínima de 4 años en un puesto de supervisión, preferentemente en mantenimiento o áreas relacionadas.
Escolaridad: Título universitario en Ingeniería Mecánica Administrador (IMA), Ingeniería Mecánica Eléctrica (IME), Ingeniería Industrial (II, IIA) o afines.
Preferible experiencia en el sector de HVAC.
Certificación de Lean Manufacturing o Six Sigma.
Inglés Avanzado.
Auditor en ISO (deseable).
Maestría (deseable): Título de maestría en áreas relacionadas con ingeniería, gestión o mantenimiento, preferentemente.

Habilidades y cualificaciones

Experiencia técnica: Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos.
Liderazgo: Habilidades para liderar y motivar a un equipo de 10 - 15 personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
Resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
Organización: Habilidades para planificar y gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
Comunicación: Demostrar capacidad de comunicación para interactuar con otros departamentos y proveedores.

Locación: Santa Catarina, Nuevo León.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20297171

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