Empresa líder en ventas directas, destacándose por su capacidad única para ofrecer productos de calidad superior y un modelo de negocio innovador que empodera a sus colaboradores. Con un enfoque en la excelencia, consolidándose su posición como la número 1 en la industria, brindando oportunidades de crecimiento personal y financiero a miles de emprendedores a nivel global.
La compañía se distingue por su compromiso con la formación constante, el apoyo a sus asociados y su estrategia de expansión en mercados internacionales, todo ello respaldado por una marca de prestigio que asegura confianza y resultados excepcionales.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando un reclutador talentoso y proactivo para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y ser responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los mejores talentos para nuestro equipo de ventas. El candidato ideal tendrá experiencia en la contratación de perfiles comerciales y una pasión por ayudar a construir equipos de alto rendimiento.
Responsabilidades:
Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Entrevistar a candidatos para evaluar habilidades de ventas, comunicación y adecuación cultural a la empresa.
Colaborar estrechamente con los líderes del equipo de ventas para entender sus necesidades y perfil ideal.
Realizar un proceso de selección ágil, manteniendo una excelente experiencia para el candidato.
Gestionar y mantener una base de datos de candidatos.
Medir la efectividad de las contrataciones y ajustar estrategias de reclutamiento según sea necesario.
Asegurar la incorporación de nuevos colaboradores de manera eficiente.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 en reclutamiento de equipos de ventas.
Conocimiento de técnicas de entrevistas y pruebas para perfiles comerciales.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de persuasión.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples vacantes a la vez.
Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de candidatos.
Licenciatura en recursos humanos, comunicación, administración o afín
Habilidades Deseables:
Experiencia previa trabajando en empresas de ventas o con equipos comerciales.
Conocimiento de métricas de desempeño en ventas.
Ofrecemos:
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.