Requisitos del puesto

• Experiencia en reclutamiento, capacitación, nómina.
• Experiencia en el giro alimenticio.
• Experiencia en capacitación y DO
• Implementación DNC
• Administración de personal a nivel regional con un alto volumen de colaboradores.
• Conocimientos avanzados en mapeo de talento, evaluación de desempeño, encuestas 360° y NOM035.
• Experiencia en negociaciones sindicales, compensaciones salariales y relaciones laborales.
• Conocimientos en auditorías ISO 14001, 9001, 18000 y FSC22000.

Responsabilidades del puesto

• Elaboración de tablas de reemplazo y planes de sucesión.
• Desarrollo de estrategias y programas de capacitación y desarrollo.
• Implementación de programas de cambio organizacional.
• Gestión de procesos de clima organizacional y salud ocupacional.
• Seguimiento de KPI's en recursos humanos.
• Evaluaciones de STPS y auditorías de calidad.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Sueldo atractivo
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.
• Capacitación continua en diversas áreas.
• Apoyo en el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.