IMPORTANTE EMPRESA ESPECIALIZADA EN EL GIRO DE ARTES GRÁFICAS, ESTA EN BÚSQUEDA DE SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE, PARA LABORAR EN TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO

REQUISITOS:

• Preferente ingeniería industrial, química o a fin.
• Experiencia mínima de 3 años en el puesto
• Implementación de políticas y plan de acción de prevención de accidentes. Integración de comisión de seguridad e higiene y acciones inherentes a ella. Detección de actos y condiciones inseguras,
• Capacitaciones en temas de seguridad para lograr una cultura sin accidentes.
• Gestión de residuos peligros, residuos sólidos urbanos y manejo especial a través de planes de manejo integral. 
• Manejo de equipos de inocuidad, proveedores y cuentas presupuestales de seguridad.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Cumplimiento de la especificación del producto con enfoque en calidad e inocuidad.
• Cumplimiento de buenas prácticas de manufactura establecidas por la organización.
• Garantizar la ejecución y cumplimiento de los planes de seguridad e higiene en el centro de trabajo según las orientaciones legales.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos solicitados en auditorías corporativas, de clientes y autoridades.
• Asegurar que las condiciones de la empresa se encuentren seguras y limpias (control de plagas) a fin de desarrollar las actividades para las cuales fueron construidas. 
• Garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la empresa garantizar el suministro de materiales necesarios para la ejecución de actividades en seguridad e higiene.
• Asegurar que las recomendaciones que se otorguen ofrezcan soluciones a problemas, oportunidades de mejora o nuevas medidas prevención.
• Apoyo en la implementación de proyectos y eventos que las diferentes áreas lo soliciten.

Ofrecemos:

·      Aguinaldo: 15 días de sueldo.

·      Caja de Ahorro.

·      Seguro de Gastos Médicos Mayores.

·      Para tu familia (cónyuge e hijos) con precios especiales.

·      Seguro de Vida: 48 meses de sueldo por muerte natural o por accidente.

·      Seguro Funerario.

·      Plan de Pensión.

·      Becas para posgrados al 50% posterior a los 2 años de antigüedad.

·      Días Festivos Superiores a la Ley.

·      Cuota IMSS pagada por la empresa.

·      Comedor.

·      Tienda de la empresa.

·      Prestaciones de Ley

Las actividades son enunciativas más no limitativas.