FUNCIONES BASICAS:

Bajo la supervisión directa del Supervisor General y Esmaltado en Planta II, es responsable de la recepción de materias primas en la sala de esmaltado, supervisión del proceso de elaboración del esmaltado, ajuste final y distribución del esmalte en las diferentes cabinas de pintura, supervisión de los asociados a su cargo, administración, control y mantenimiento de los equipos del departamento de esmaltado.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:

1. Proceso de elaboración de Esmalte y control de inventarios.

2. Distribución de esmalte a los departamentos.

3. Ajuste final del esmalte a cada zona específica.

4. Proceso de elaboración del lavado de cubierta del área de hornos.

5. Informar cualquier falla del equipo del departamento de esmaltado mediante la presentación de órdenes de trabajo cuando sea necesario.

6. Elaborar los informes de nómina de los asociados bajo su supervisión.

7. Supervisar el uso adecuado del EPP, promover el orden y limpieza en el departamento de vidriado.

8. Coordinación de pruebas con técnico de laboratorio.

9. Producción y aprobación de stop (parche cerámico) para área de retrabajo.

10. Cumplir con los roles y responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto (ver cuadro de responsabilidades por puesto).

ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Escolaridad: Preferencia Bachillerato o Carrera Técnica

Experiencia: Preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación; particularmente en una planta grande y en una posición similar.

Formación: Conocimiento práctico preferente de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows..

Rasgos

Crítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía. Apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo, sociabilidad.

Comportamientos

Crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; Funciona rápidamente.

Apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; sabe lidiar con él rechazo.