En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico, buscamos Analista Corporativo de Colegios que funja como principal apoyo para las distintas áreas de la fundación y los administradores de los colegios en los temas de: logística de compras, control presupuestal, análisis de precios, relación, captación de proveedores y control de sus cuentas por pagar, proveeduría para mantenimientos, trabajos de infraestructura, obras y cumplimiento.

Su participación es fundamental para que los equipos logren la optimización de los recursos y el presupuesto se ejecute según el plan autorizado.?

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Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero 1249 B, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara Jalisco, C.P. 44530.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura o ingeniería en administración, Ing. Civil, Ing. Industrial o Afín (Titulado).
• Trabajo administrativo con conocimientos en obra civil (análisis de precios, proyectos y normatividad vigente).
• Dominio de la Paquetería Office.
• Manejo de ERP.?
• Nivel intermedio-avanzado de Excel.

Conocimientos:

• Conocimientos en procesos de compras.
• Conocimientos?? en control presupuestal.

Habilidades:

• Planeación y Organización.
• Integridad.
• Trabajo en Equipo.
• Autogestión.?

Funciones del puesto:

• Atender las necesidades fijas de suministro, compras y servicios de los colegios: realizar adjudicaciones y dictámenes técnicos para las órdenes compra (cotizaciones y negociaciones), dar seguimiento a las entrega??s, procesar los pagos y su conciliación.
• Captar proveeduría para trabajos de mantenimiento preventivo y/o correctivo, temas de normatividad y/o cumplimiento. Analizando en conjunto con los administradores, jefatura o subgerencia operativa (según sea el caso) los costos y alcances de los servicios.
• Apoyar a las subgerencias: operativa de los colegios y de los centros comunitarios, en temas de proyectos de infraestructura, sus alcances y revisiones para asegurar en conjunto la correcta ejecución de los trabajos.
• Apoyo con el análisis y la ejecución presupuestal, desarrollar indicadores que identifiquen el uso correcto del recurso o los desfases significativos de este.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

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