Objetivo del puesto:

Apoyar en la elaboración de nóminas, para que el proceso sea de manera oportuna, eficaz y confiable para el pago a los colaboradores de acuerdo a cada periodo de nómina semanal o catorcenal de la nómina del personal.

Perfil:

- Lic. en Administración de empresas, Contabilidad, Psicología, Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina. Cálculo de nómina semanal y catorcenal, Cálculo de finiquitos y liquidaciones, Aguinaldos y vacaciones, Conocimientos Básicos en LFT, IMSS.

Conocimientos en:

- Ley Federal del Trabajo, ley del ISR e IMSS, INFONAVIT

- Manejo de Plataforma SUA e IDSE

- Manejo de un ERP de Nóminas.

- Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones.

- Manejo de excel intermedio-avanzado.

Funciones:

- Apoya en la realización del cálculo de nómina de toda la empresa.

- Genera papeles de trabajo de las incidencias reportadas por las áreas.

- Realiza pruebas aleatorias de cálculos de retenciones de previsión social.

- Lleva el control de las incidencias aplicadas en varias campañas de nómina.

- Apoya en el cierre y timbrado de la nómina.

- Apoya en la dispersión de vales despensa y el control de tarjetas.

- Apoya en todas las actividades relacionadas con el área y equipo de trabajo que surjan de manera emergente.

Prestaciones y beneficios:

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Fondo de ahorro.

- Vales de despensa.

- Servicio de comedor subsidiado.

- Seguro de vida.

- Jornada laboral de lunes a viernes.

- Estabilidad laboral.