Descripción del Puesto:

La Dirección de Recursos Humanos es una posición clave para el negocio, responsable de liderar y gestionar todas las funciones de Recursos Humanos en México. El objetivo principal es optimizar el departamento de RH, impulsando el crecimiento y desarrollo del equipo actual, compuesto por 17 personas.

Responsabilidades:

• Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio, Planificar y gestionar el presupuesto del departamento de RH, Identificar y abordar las necesidades de talento de la organización.
• Reestructuración y Optimización: Evaluar y reestructurar, conforme sea requerido, el departamento de RH para mejorar la eficiencia y efectividad, Implementar mejores prácticas en todos los procesos de RH.
• Desarrollo del Talento: Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para el equipo de RH y otros empleados, Gestionar el desempeño y el crecimiento profesional de los empleados, Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestión de Personal:S upervisar y liderar al equipo de RH (17 personas), Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos, Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RH.
• Reclutamiento y Selección: Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la atracción y retención de talento de alta calidad.
• Compensación y Beneficios: Administrar el sistema de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad, Gestionar las prestaciones de ley y superiores.
• Crecimiento del Negocio:Participar en proyectos de crecimiento del negocio, aportando la perspectiva de RH.

Requisitos:

• Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo.
• Industria: Experiencia en empresas de IT (preferiblemente).
• Educación: Estudios superiores, altamente deseado alguna maestría o postgrado.
• Idioma: Inglés C1 (avanzado) - indispensable para la comunicación con equipos en USA y Canadá.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo (el mostrado en la vacantes es antes de impuestos).
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones Superiores: Seguro de Gastos Médicos Mayores (empleado y familiar hasta 2 hijos), Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Menores, Vales de Despensa, Seguro de Auto, Bono Anual por Cumplimiento de Metas, Wellhub, Prestaciones Académicas (diplomados, cursos, carreras con universidades), Más de 10 prestaciones adicionales por convenios.
• Jornada de oficina, de lunes a viernes
• Oficinas en Monterrey, Nuevo Léon; cerca de Obispado.