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Asesor Pedagógico y Comercial

• Licenciatura en Lenguas, Educación, Comercio, Relaciones Internacionales o áreas afines.
• Idiomas: Francés avanzado C1 (oral y escrito).
• Inglés (deseable).

Experiencia:

• Promoción editorial
• Capacitación docente
• Ventas educativas

Conocimientos:

• Didáctica del FLE
• Planes y programas educativos mexicanos
• Técnicas de ventas consultivas
• Manejo de Office 365, CRM, Power BI y herramientas de capacitación digital

Responsabilidades del puesto:

• Analizar el contexto educativo del francés en México para adaptar estrategias pedagógico-comerciales según región y perfil de institución.
• Prospectar nuevos clientes institucionales y mantener relaciones sólidas con escuelas usuarias.
• Mantenerse actualizado con las tendencias educativas en FLE.
• Mantenerse actualizado con cambios en grandes estructuras educativas usuarias o próximas usuarias de manuales de francés.
• Identificar necesidades específicas de docentes y coordinadores para recomendar materiales adecuados.
• Capacitar a profesores en el uso de recursos digitales y físicos a través de talleres, conferencias y sesiones personalizadas.
• Dominar a detalle el catálogo editorial y los planes de estudio vigentes para argumentar de forma efectiva en visitas o eventos.
• Participar en ferias, congresos y actividades académicas representando a la marca.
• Recopilar y analizar información del mercado para alimentar la estrategia pedagógica y comercial.
• Organizar giras de visitas según ciclos escolares, prioridades territoriales y en alineación con un presupuesto anual asignado, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de metas de ventas.
• Usar herramientas de CRM, ventas y marketing para planear actividades y hacer seguimiento.
• Asegurar una correcta vinculación entre escuela y distribuidor para garantizar el suministro oportuno de materiales.
• Apoyar en otras tareas relacionadas que la gerencia o la compañía consideren pertinentes para el perfil del puesto.

Ofrecemos:

• Incorporación al IMSS 100% nominal
• Contrato directo con la empresa
• Opción a contrato indeterminado
• Modalidad de trabajo: Híbrido
• Fondo de ahorro 13% (topado por ley)
• Vales de despensa 10% del sueldo bruto (topado por ley)
• Aguinaldo 30 días
• 12 días de vacaciones
• Prima vacacional 50%
• Seguro de vida
• Descuentos en productos
• Seguro de gastos médicos mayores (al cumplir período de prueba- 3 meses)
• Préstamos (al cumplir período de prueba- 3 meses)
• Caja de ahorro (al cumplir período de prueba- 3 meses)