Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
Coordinar con otros departamentos para garantizar la disponibilidad de maquinaria y equipos.
Implementar mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.
Prestaciones y beneficios adicionales: Seguro de gastos médicos mayores.
Programas de capacitación y desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Desarrollar y gestionar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo para equipos e instalaciones.
Dirigir y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas y asegurando que se sigan los procedimientos adecuados.
Controlar el presupuesto del departamento de mantenimiento, incluyendo la gestión de costos de materiales y mano de obra.
Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad alimentaria y estándares de calidad.
Investigar y analizar las causas de fallas en el equipo y desarrollar soluciones efectivas para prevenir recurrencias.
Proponer y ejecutar mejoras en procesos y sistemas para optimizar la eficiencia y reducir tiempos de inactividad.
Gestionar el inventario de piezas de repuesto y suministros necesarios para el mantenimiento de los equipos.
Proporcionar formación y desarrollo continuo para el personal de mantenimiento en temas técnicos y de seguridad.
Trabajar en conjunto con otros departamentos (producción, calidad, etc.) para coordinar actividades y proyectos de mantenimiento.
Generar informes sobre el desempeño del mantenimiento, costos, y situaciones que afecten la producción, así como mantener registros adecuados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.