Posición: Director de Mantenimiento estructural

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en Ingeniería Civil o carrera afín.
• Experiencia previa en mantenimiento estructural, preferiblemente en el sector de logística, transporte, distribución o almacén.
• Conocimientos en Comercio Exterior, Importación y Exportación.

Conocimientos generales

• Servicios Generales en Plantas (Seguridad e Higiene)
• Construcciones estructurales (Almacenes)
• Histraulicos Sanitarios e incendios Estructura de Suelos
• Normas de Seguridad en MXConstruccion de Almacenes Arquitectonicos
• Climas (Chillers)Mecanica de suelos

Responsabilidades del puesto

• Elaborar y controlar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando el uso de los recursos financieros.
• Negociar con proveedores y contratistas para obtener los mejores precios y condiciones.
• Controlar el inventario de materiales y repuestos necesarios para el mantenimiento, asegurando la disponibilidad de los mismos.
• Implementar sistemas de gestión de inventario para optimizar el almacenamiento y la distribución de los recursos.
• Cumplimiento de normativas: Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables en materia de seguridad y mantenimiento.
• Cumplimiento de normativas: Mantener actualizados los registros y documentación requeridos por las autoridades competentes.
• Seguridad laboral: Promover una cultura de seguridad en el departamento, garantizando el uso adecuado de equipos de protección y protocolos de seguridad.
• Investigar y analizar los accidentes e incidentes laborales, implementando medidas preventivas para evitar su recurrencia.
• Dominio de estudio de suelos, tramites de permisos de construcción ante municipio ademas de maquinaria pesada, y tramites de servicios generales
• Alineación de visión estratégica de negocio respecto Costo-Beneficios Tiempo-Resultados.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones superiores a las de ley
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
• Bonos por desempeño y metas alcanzadas.
• Herramientas y recursos necesarios para desempeñar las funciones de manera eficiente.