Educación: Universitario con título en Licenciatura, Ingeniería o afín.
Experiencia: Más de 5 años en puestos similares como Gerente, Jefe, Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación.
Habilidades: Pensamiento estratégico, orientación a resultados, habilidad para elaborar presentaciones ejecutivas y liderazgo.
Responsabilidades del puesto
Coordinación del proceso operativo de capacitación y desarrollo.
Planificación y ejecución de programas de desarrollo de talento.
Gestión de proveedores externos en materia de capacitación.
Elaboración de planes estratégicos de talento.
Seguimiento de indicadores de desempeño de capacitación.
Gestión de plataformas de e-learning.
Fomento de la cultura organizacional.
Coordinación de comunicación interna.
Evaluación del desempeño de los colaboradores.
Mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidad.
Gestión de contratos de servicios relacionados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario base de $43k a $48k mensual.
Prestaciones de ley y superiores.
Bonos por desempeño y logro de objetivos.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico que promueve el crecimiento profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.